作者2023-07-14 04:52:07知到习题 78 ℃ 公司创业初期“以战养战”的理念是用()去养公司。
创业者进行创业更多的是在追求()。
创业初期企业家的()，判断力可决定企业的成败。
当今时代创业，无论什么项目，只要面向市场，都必须()。
假设有一家有限责任公司，其注册资本是10万元，在其运营期间负债30万元，现在企业破产无法运营下去，问企业需要偿还多少债务?()
下列对创业计划书的功能描述不正确的是()。
知识创新时代的核心竞争力是拥有()。
认为创业就是创办新企业的观点是()的创业观点。
市场需求分析包括()。
创业的功能有()。
创业融资总额包括()。
在组建团队时，需要考虑创业成员()。
创业精神的培育可以通过以下途径和方法实现()。
个人创业和寻求就业机会的时候首先要关注自身的硬实力。()
明确k8凯发的合作伙伴实现价值创造的过程是价值匹配。()
寻找投资人最重要的是价值观相同。()
一个行业未来是增长还是下降，这种趋势是无法判断的。()
按照创业起点可以把创业分为机会型创业和生存型创业。()
可以为顾客创造价值体现了创业机会的有吸引性的特点。()
属于联合型的复合词是()。
“明确”是什么词?()
语言的使用单位是()。
“学校的小操场上坐满了新学生。”这是一个()。
“一群”中的“一”应读()。
下列没有语病的一句是()。
下面哪几组都是象形字?()
()的出现，方块汉字就定型了。
“我告诉你一个好消息。”这是什么双宾句?()
“冰冷”是什么词?()
“我，是言的巨人。他，是行的高标。”这句群属于()。
下列各词中，可以兼为介词和连词的是()。
“我欠你什么钱?”这个双宾语句核心动词的语义类别是()。
下列词语都有关联作用，其中属于副词的一组是()。
下列语言单位中全是双音节语素的一组是()。
下列音节中，韵头相同的是()。
音位是()。
名1 是 名2，这格式可以表示()。
下列语言单位中只能是语素的是()。
“他应当以恒心为友，以经验为顾问，以希望为守护者。”此句是()。
“蝈蝈、猩猩、姐姐、姑姑”都是叠音词。()
说话声音大小和声音高低其实是一回事。()
表意文字常用的表意符号有几千个。()
人的发音器官发出的声音就是语音。()
弹性极限状态所对应的弯矩称为()。
由稳定平衡状态过度到不稳定状态的中间状态，称为()。
地震时由于建筑物基础的运动而引起结构的振动，由此振动产生的惯性力即为()。
结构的极限荷载是()。
所谓的()是指结构受给定形式的荷载作用，开始破坏的瞬时所对应的荷载值。
当截面达到塑性极限状态时，比弹性极限状态的应变值显著增大，由此产生的是该截面两侧无限靠近的两个截面绕中性轴发生相对的转动的相对角位移效应。()
当截面出现并不断扩大塑性区进入弹塑性发展阶段，直到整个截面被塑性区充满的塑性极限状态止，截面上应变的发展始终与截面高度成线性关系。()
在考虑阻尼时，位移与惯性力都随干扰力做同样变化并同时达到幅值。()
稳定问题的计算目的是防止出现不稳定的平衡状态。()
大挠度理论可以反映体系屈曲失稳后平衡路径的变化，而小挠度理论则欠缺。()
塑性铰是一个铰点，且具有一定的长度。()
极限荷载是可接受荷载中的极大者。()
在强度计算中，对大多数结构，可以用未变形前的形态为依据建立平衡方程，进行内力分析，它是一个应力分析问题。()
塑性铰承受并传递极限弯矩。()
稳定问题与强度问题有根本的区别。()
对非纯弯状态梁，通常剪力对梁的承载力的影响不可忽略。()
体系按某一振型振动时，其弹性力不会在其它振型上作功。()
临界荷载具有“平衡状态的二重性”，因为它是由稳定平衡状态过渡到不稳定状态的极限状态。()
结构的极限荷载与施加的荷载形式无关。()
外部程序存储空间的访问控制信号为()、mstrb、rw。
当存储器没有做好相应cpu访问的准备时，流水线将产生存储器()。
累加器又叫做()。
在dsp处理器中，数据地址的产生是由()来完成的。
将10h左移4位加载到累加器a中指令为()。
stm #6,ar4 begin: stm #9,brc rptb next-1 nop next: ld #0,b banz begin,*ar4-，其中的“nop”语句被执行了()次。
把立即数80h装入累加器指令为()。
.sect “.vectors” rst: b _c_int00;复位中断向量的入口nop nop .space 18*4*16tint: b timeout;定时器0的中断向量的入口 nop nop“.sect”伪指令的作用是()。
硬件复位后，iptr位全为()。
c54x dsp系统中没有除法指令，可以使用()来实现除法。
关于定点dsp所采用的q格式，下列说确的是：()。
tms320c54x dsp微处理器采用的是()结构。
汇编器的作用是()。
c54x dsp定时器由()个16位存储器映射寄存器组成。
基于dsp实现的自适应滤波器系统，其dsp的()也成为了考虑的重要因素。
条件指令中的条件aeq表示()。
在文件中，section命令的主要作用是()。
下列tms320c54x的中断，不是可屏蔽中断的是()。
tms320c54x存储器由()个独立的可选择空间组成。
ar1指向的地址单元的值加载到累加器a指令为()。
下列段不属于coff目标文件的是()。
指令sect intm的作用是()。
寄存器st1的cnf位决定b0的作用，当cnf=1时，b0映射()。
tms320c54x系列dsp处理器最大i/o空间为()字。
.mmregs dat0 .set 60h dat1 .set 61h dat2 .set 62h dat3 .set 63h add3 .macro p1,p2,p3,addrp ld p1,a add p2,a add p3,a stl a,addrp .endm st #0034h,dat0 st #0243h,dat1 st #1230h,dat2 add3 dat0,dat1,dat2,dat3 执行此段程序后，存储单元(dat3)的运行结果是()。
将4568h左移8位与a相加，赋给b指令为()。
dsp处理器tms320c5402最大的程序存储空间为()字。
ti公司dsp处理器的软件开发环境是()。
c54x采用()级流水线结构。
采用dsp进行数字信号处理属于()实现方法。
若使cpl=1,dp=1,sp=0100h,执行直接寻址语句：add 30h,a后，则得到16位的数据存储器实际地址为()。
如果要清除中断标志位，应该向ifr的相应位写入()。
tms320c54x()用于输入外设的状态。
仿真系统中，主机通过仿真器与目标系统的()接口相连。
adc转换模块中，maxconv可以设置的最大值是()。
凡是满足叠加原理的系统称为线性系统，亦即：()。
以下各项()不属于dsp芯片的主要特点。
设累加器a=ff 4321 1234h，执行带移位的指令“sth a,8,temp”后，数据存储单元temp中的结果为()。
寄存器st1的cnf位决定b0的作用，当cnf=()时，映射到程序存储空间。
“正常的”收益率曲线意味着：____。( 1)预期市场收益率会下降 (2)短期债券收益率比长期债券收益率低 (3)预期市场收益率会上升 (4)短期债券收益率比长期债券收益率高
下列哪项不属于深证分类指数?____。
生产者众多，各种生产资料可以完全流动的市场属于：____。
适合人选收入型组合的证券有____。
____是指以宏观经济形势、行业特征及上市公司的基本财务数据作为投资分析对象与投资决策基础的投资分析流派。
在领导下制定和实施货币政策的宏观调控部门是____。
反映资产总额周转速度的指标是：____。
利用简单的加减法计算每天股票上涨家数和下降家数的累积结果，并与综合指数相互对比以对大势的未来进行预测的技术指标是____。
adr指标的应用法则，说确的是____。
从会计师事务所、银行、资信评估机构等处获得的信息资料属于：____。
关于圆弧底形态理论说确的是____。
在通货膨胀条件下，固定收益证券的风险要比变动收益证券____。
随着____的颁布实施，对证券投资咨询业及其从业人员的管理开始纳入法制轨道。
用来表示市场上涨跌波动强弱的指标是：____。
股票价格的波动主要是对市场心理偏离平衡状态的一种调整。持有这种观点的分析流派是____。
在经济过热时，总需求过大，应当采取____。
下列哪些资金不能进入我国股票市场?()
描述股价与股价移动平均线相距远近程度的指标是____。
在下列关于圆弧形态的论述中，正确的论述有____。
下列不属于团队绩效的特点的是()。
在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是对()的控制。
将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是()。
以下哪个不是员工服务福利的内容?()
根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是()。
下列哪位管理学者提出了双因素理论?()
对()考核通常侧重整个企业的财务结果产出或者其他类型最重要的产出。
以下股票所有权计划中，员工可能承担持有风险的是()。
平衡记分卡使管理者从下列哪些方面来观察企业?()
常用绩效指标类型有()。
根据所选标杆的类型，可将标杆管理分为()。
绩效计划的步骤包括()。
下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有()。
下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有()。
下列属于社会保险的有()。
三因素法是指从哪几个方面来分析绩效问题?()
从调查方式来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两类。()
以职位为基础确定基本薪酬的薪酬系统称为职位薪酬体系。()
基本标准是一小部分人能够达到的标准，卓越标准是所有人都可以达到的标准。()
平衡记分卡既包含外部评价指标，又包含内部评价指标。()
宽带薪酬弱化了既得利益，强调了员工的能力，有利于员工的长期职业发展。()
“卓越绩效模式”源自英国波多里奇奖评审标准，以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。()
薪酬结构是对同一组织内的不同职位或者技能之间的工资率所做的安排。()
薪酬管理是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。()