包豪斯是由谁创办的一所设计学府？
下面哪种说法是正确的？
在建筑设计中，由一个或多个形体之间通过哪些设计手法，可以共同塑造建筑的造型。
哪些因素是产品设计中形态构成学习中的重要部分？
抽象理念或视觉化的形态设计，应用于实体产品开发的过程中，是产品造型设计的重要途径。
在服装设计中，设计师要树立立体形态意识。
传统三大构成有平面构成、色彩构成。
立体构成学习中两个重要的因素：形态与
二维图形的特点是平面的，造型设计的重点是物体外轮廓，通常称为
“下楼梯的女人“作者？
几何体有哪种设计手法？
柱式造型设计一般都哪些因素需要注意？
造型设计是与人的意志密切联系的，是需要考虑很多的因素，如：功能、材料、结构、肌理、色彩等要素，造型的心理活动偏重于理性，具有强烈的实用目的。
“形”通常指物体外在的形状，“态”则是物体蕴涵的“神态”。
“梦” 作者------。
：形状涉及的是除物体空间的位置和方向等性质之外的外表形象。
下列哪个是解构的特点？
未来派导师马利内奇(f．t．marinetti)发表的触觉主义宣言。以新的观念评价触觉。
按材料的造型特点分类有？
材料的分类有？
线是立体构成中最基本的元素，它具有求心性和醒目性，在视觉艺术信息的传达中，总是最先受到关注。
2010年上海世博会波兰馆，镂空花纹为波兰民间传统的剪纸。
形态设计手法：镂空、编织 、变形 、 、仿生、装饰、错视。
空间形态构成中的 ，是指观赏者看到设计作品，会产生视觉与心理上的体积感、容量感、重量感、范围感、数量感、力度感等。
哪部设计作品奠定贝聿铭作为建筑的地位？
解构主义、未来派建筑是？
哈迪德的建筑物表现出什么样的特点？
装置艺术，就是 的综合展示艺术？
迪拜前卫博物馆又被称作沙漠中的艺术。
华盛顿艺术馆东馆的地理位置十分显要，它东望国会大厦，西望白宫。而它所占有的地形却是使建筑师们颇难处理的不规则三边形。
动画是视听结合的一种媒体形式，作为设计者最重要的是将视与 感受处理和谐。
装置新媒体设计是结合一些声、光、 的交互技术，让作品与用户除了有视觉互动以外，增加其他感观的交互。
空间形态的创意表达，是形态设计的 。
灵感是指设计形态的原点，初始之意，开始的萌动设计。灵感它是一个 的概念。
逆向思维法的特点有？
收敛思维法具体有哪些方法？
联想思维法一般有几种方式？
唐代刘禹锡说的“境生象外”，意境所具有“象”与“境”，也就是实与虚两个层面，对应的是物理空间与心理空间，形态与意境对照，虚实相生，才能产生无穷的意味。
数字化时代，需要利用计算机辅助设计处理来完善设计作品，充分表达设计作品的涵义，将设计师的想法最大限度地与受众得到沟通与交流。
迈克尔.勒博夫的 中就说：“所有创新的想法都来源于对旧事物的借鉴、扩充、组合与修改。如果你只是偶尔做到了这点，别人会说你幸运；而如果你长期、经常能有意识地这样做，别人就会说你有创意。”
联想思维常用的设计手法：新的发现即创造、新的组合即创造、新的改变即创造， ；由点及面的联想。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工能享受当年年休假的有（ ）。
根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（ ）的工资报酬。
小乐从事公司的劳动关系管理工作，日常管理公司的劳动合同。某日，跟小乐关系要好的小张找他帮忙更改其劳动合同中的入职时间，小乐拒绝了小张的请求。小乐的行为体现了劳动关系事务处理的职业道德准则中的（ ）要求。
用人单位不得违反《劳动法》规定延长劳动者的工作时间。
实行综合计算工时工作制的，如果工作时间适逢公休假日，视为提供正常劳动，不支付加班加点工资；如果工作时间适逢法定节日，应按200%的标准支付加班加点工资。
跳槽而来的员工符合年休假条件的，年休假按当年度在本单位剩余日历天数折算。
地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批，审批机关是行业主管部门。
招聘录用条件中不得有歧视性条款。因此，招聘录用条件中不得含有有意或无意歧视的内容。这种歧视不包括（ ）方面。
用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？
下列选项中不属于劳动合同必须具备内容的是____。
某个体小饭店雇佣了一名外地来的打工者作为营业员，对于该营业员的劳动合同，店主认为服务性行业的营业员不主动提出要求订立劳动合同，就不用订立劳动合同。
劳动关系建立起始时间是自劳动者试用期届满经用人单位考察合格转正后建立。
甲公司与刘某拟订立一份为期2年的劳动合同，双方合同试用期约定不得超过2个月。
用人单位提供专项培训费用对劳动者进行培训可约定服务期。
1、下列选项中不属于劳动合同履行原则的是（ ）
下列情形不属于劳动合同变更的是（ ）。
劳动合同中止期间如若劳动合同期满的，劳动合同（ ）。
根据《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。
当劳动者出现特殊情况时，经双方协商一致，可以中止劳动合同。这种中止要签订《劳动合同中止协议书》时，就劳动合同中止期间双方的权利义务做出规定。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，直接影响劳动合同的继续履行。
协商一致解除劳动合同适用于( )劳动者。
根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同？（ ）
根据《劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
根据《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、（ ）等情况。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ） 。
某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定员工一周可以工作6天，那么这名员工一天工作最长为（ ）。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。这里所称的用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
用工单位使用劳务派遣工时，应注意查验劳务派遣公司与劳动者的劳动合同，确保其已经与派遣公司建立了劳动关系。
某公司招用清洁工，在签订非全日制劳动合同约定计酬方式时，应该按照以小时计酬标准为主，但工资可以一个月支付一次。
劳务派遣单位可以不将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交( )讨论通过。
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( ) 内未提出异议的，集体合同即行生效。
职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，（ ）。
企业设立分公司、分厂的，可以分级召开职工代表大会。
集体协商是工会或职工体表与用人单位以签订集体合同为目的进行商谈的行为，此行为并非员工个人为自己的利益与用人单位进行谈判，而是工会或职工代表与用人单位之间针对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项协商，最终签订集体合同的行为。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
法律规定“用人单位单方面解除劳动合同，工会具有事先知情权”，避免用人单位违法解除劳动合同是设立工会知情权的目的之一。
用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（ ）讨论，提出意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
用人单位依法制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当公示。请问以下哪种方式的公示不符合法律规定？（ ）
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（ ）。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位的劳动规章制度要产生法律上的约束力，必须具备三个条件：一是劳动规章制度的内容必须合法；二是劳动规章制度要经过民主程序制定；三是劳动规章制度必须向员工公示。
劳动规章制度不是法律，并不当然地产生约束力，其效力来源于法律的赋予。
企业劳动规章制度的内容应该是法律法规的细化和具体实施办法，应有上位法根据，不能与法律相抵触，更不能违法，损害劳动者的合法权益。
下列哪个选项不属于劳动争议受案范围?（ ）
发生劳动争议后，当事人采取的下列哪种方式是错误的？（ ）
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和按照 （ ）的原则计算确定。
仲裁庭制作调解书后，调解书在劳动争议仲裁委员会盖章后生效。
发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁， 只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。
一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的法律后果，仲裁委应强制被申请人到庭参加仲裁审理。
何时开始准备求职是最好的
求职的第一步是什么
在求职omg原则里，o代表的含义是
写简历应该遵循的步骤是
往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是
下列不属于职业测评的考量因素
下列不属于大型招聘会的特点是
搜集就业信息时，互联网的缺点是
目前被认为是求职成功率最高的信息来源是
下列关于校园宣讲会错误的是
简历上的照片应该是
下列关于制作简历描述错误的是
什么时候发简历最好
简历最好写多少页
在简历omg的四个关键字分别是
下列关于面试的说法错误的是
下列关于面试分类的说法错误的是
以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是
关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是
以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质
在进行自我介绍时，以下做法不正确的是
在自我介绍1-3-1结构中，不属于最后“1”的是
以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是
自我介绍时的谈吐，应该记住3个p不包括
在自我介绍面试环节中，以下做法错误的是
以下对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是
以下哪个角色可能最早确定人选
下面不属于群面要考察leader的点
在群面中提出了一个很好的金点子，但没有通过面试，原因不可能是
以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助
以下到达面试地点最好的时间是
被问及职业规划和职业目标时，以下回答不正确的是
面试时，讲一个好的故事具备的基本要素不包括
当被问及到期望的薪资的问题时，不恰当的回答是
当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时，不恰当的回答是
进行电话面试时，正确的接电话姿势是
进行电话面试时不正确的做法是
如果用人单位打电话来对你进行面试，而你正在公交车上，最好的处理办法是
下列不属于电话面试的小技巧的是
下列不属于电话面试的优点的是
下列关于面试礼仪说确的是
关于男士西服的说法错误的是
关于女士着装的说法，正确的是
面试中，以下哪些行为是不对的
下列关于面试着装的配饰，说确的是
以下哪个属于行为面试（情景题）
行为面试考察的不包括
面试官告诉你：很遗憾，我觉得你和我们公司理念不符，不能录用时，错误的做法是
关于面试中遇到比较奇葩的智力问题，以下说法不正确的是
当面试官问你对加班的看法时，以下说确的是
在访谈中，外企喜欢应聘者具备的素质中，以下哪个嘉宾没有提到
在访谈中，民企喜欢应聘者具备的素质中，以下哪个嘉宾没有提到
自身要求与招聘条件不符，还可能被录用么，以下说法错误的是
下列说法中，不正确的是
访谈中关于外企与民企福利的说法，以下错误的是
嘉宾提到的公务员应聘者应具备的素质，不包括
访谈中，嘉宾提到占公的多少比例
以下哪种面试方式在国企面试中没有提及
公务员招聘是否存在不公平现象，说法错误的是
关于国企员工和公务员的发展空间，以下说法错误的是
学校以什么为中心作为招聘要求？
高校招聘老师的学历普遍要求——以上
想进高校和科研院所，在大学期间可以做哪些准备，下列不正确的是？
高校一般有多长时间的考察期？
科研院所更看中毕业生什么能力？
下列哪些荷载（作用）属于永久荷载（作用）？
由于地震、温度变化、基础不均匀沉降、焊接等引起的结构内力变形等效应的因素称为间接作用。
多选题：基础沉降属于 。 （a）直接作用 （b）间接作用 （c）静力作用 （d）动力作用 （e）永久作用 （f）可变作用 （g）偶然作用
判断题：支座移动、材料收缩、制造误差等使静定结构发生变形和位移但不引起内力。（ ）
选择题： 预应力属于（）。
判断题：自重的标准值应根据对结构的不利或有利状态，分别取下限值和上限值。
雪密度与 等因素有关。为便于工程应用，一般将积雪密度取为定值。
引起温度作用的因素包括 。
民用建筑楼面均布荷载标准值中包括隔墙自重和二次装饰荷载。（ ）
在同一大气环境中，各类地貌梯度风速不同，地貌越粗糙，梯度风速越小。（ ）
下面几个物理量中，表征地面运动强弱程度的有 。
地震作用中的体波可以分为横波和纵波，两者均可在液体和固体中传播。
卫星的无摄轨道是椭圆轨道
卫星的受摄运动轨道是椭圆轨道
偏近点角一定小于真近点角
数据块1位于第几子帧上？
c/a码的码元个数是多少？
c/a码是由几级反馈式移位寄存器产生的
l1载波的频率是多少mhz？
p码的码元宽度是多少米？
gps卫星的导航电文一共有 主帧。
l1载波的波长是 cm。
用c/a码测距的精度是 m。
用反馈式移位寄存器产生的伪随机码的码长是多少？
δ技术，是在gps工作卫星信号基准频率中，加入一个 ，使gps卫星频率产生快速变化。
gps标准定位服务（sps）使用的观测值是
gps精密定位服务（pps）使用的观测值是：
市场调研帮助企业获取决策
卡夫公司向市场推出了一款新的产品，可是产品的市场表现远低于预期。卡夫公司通过市场调查来了解原因。请问下述发现不属于信息的是 ？
以下市场调查方法最适合于探索性调查的是 ？
以下不属于结论性调研常用的方法的是 ？
某汽车销售公司突然遭遇小排量汽车销量下滑，公司为此召开了销售主管会议进行讨论，却也没有得出结论。若你为该公司市场部经理，你会首先着手进行哪类调查来帮助发现症结呢？
某环保用品公司想要进入大学生市场，在此之前希望对大学生市场的地域结构、年龄构成、环保意识等相关信息进行调查，这种调查应该采取___________的方式。
市场调研包括对市场研究各方面信息的 ？
以下属于市场营销系统模型的因变量的是 ？
市场营销管理的三个阶段包括：
市场调研行业通常包括以下 等类型。
获取原始资料的方法包括_________。
以下市场调研行业结构中，属于需求方的是_________？
市场调研是针对企业特定的市场问题，采用科学的研究方法，系统地、客观地收集、整理、分析、解释和沟通有关市场研究各方面的信息，为市场管理者制定、评估和改进决策提供依据。
企业决策者在遇到决策困难的时候就应该求助于市场调研。
市场营销组合属于市场营销系统中的输出模块。
定性研究方法是市场研究中获取原始资料的一种方法。
因果性调研是典型的结论性市场调查。
企业的市场调研部门通常都能自行完成企业的市场研究项目。
探索性调研通常不是为了得出研究结论而采用的调研方法。
观察法只能应用于描述性调研中。
上世界初的curtis publishing公司的商业调研部雇佣的帕林所采用的是垃圾调查法就是典型的实验研究法。
做一次市场调查不容易，需要花费大量的时间和费用，因此每开展一次市场调查必须将所有的问题调查清楚，为领导决策提供全面的信息。
以下市场调查方法最适合于探索性调查的是（ ）
以下不属于结论性调研常用的方法的是（ ）
某环保用品公司想要进入大学生市场，在此之前希望对大学生市场的地域结构、年龄构成、环保意识等相关信息进行调查，这种调查应该采取_______的方式。
市场调研行业通常包括以下 （ ） 等类型
以下市场调研行业结构中，属于需求方的是_________？
文案调查是对 资料进行收集。
与原始资料相比，二手资料的优势在于 。
间接资料调查的首要原则是 。
以下哪一项资料不是二手资料 ？
和原始资料相比，以下哪一项不是二手资料的优点？
市场调研的一般过程中首要的工作是 。
某公司在市场调研所获信息的帮助下做出的决策对企业的贡献率约为800万元，若不进行市场调研，所做的决策对企业的贡献率减少了20%，预估市场调研费用为200万元。则该企业是否应该进行市场调研 ？
是开展调研活动的指导性文件，详细描述了获取所需信息的必要的程序。
通常来说，企业可以获取的外部资料包括 。
以下属于企业内部二手数据的包括 。
通常来说，二手数据的缺点包括： 。
确保成功的市场调研的条件包括： 。
以下哪些情形下不需要进行市场调研就可以进行决策？
通常我们可以有哪些途径来帮助确定市场调查所研究的具体问题？
二手数据不是专门为研究者需要解决的问题而收集的，它是为其它目的而收集的，这就不可避免的造成二手数据与项目要求的数据在很多方面不一致。
二手数据就是在当前的研究项目之前已经存在的数据，因此在反映当前市场、消费者以及环境等信息方面存在差距。
内部二手数据的一个主要来源是那些包含着有关顾客、销售、供应商和其它公司想跟踪事项的数据库。
非全面调查涉及的调查范围、单位都比较少，因而可以节省人力，但不能取得全面调查资料。
一般来说，与普查相比，抽样调查的准确性较低。
与第一手资料相比，第二手资料的优点是一般来说，通常更加客观、准确且更有针对性。
确保市场调查成功的基本条件中最重要的是使用合适的调查技术和控制手段。
一般来说，管理决策问题是行动导向的，而市场调研问题是信息导向的。
以下方法属于间接定性市场研究方法的是
对于比较机密、敏感或尴尬的调研主题，适合使用的定性调研方法是（ ）。
（ ）方法是在很小的样本范围内进行的深度的、非正规性的访谈，旨在进一步辨明问题，为随后的正规调查做准备。
下列不属于定性研究特点的是
“南京邮电大学是 ” _________？ 这种提问法是投射法中的（ ）？
以下不属于个人深度访谈的优点的是（ ）？
依据被观察者是否知情，可以将观察法分为（ ）。
下列有关定性研究的说确的是（ ）？
投射法的具体应用包括（ ）。
个人深度访谈的具体形式包括（ ）。
焦点小组讨论法的主持人应该是（ ）。
调查访问法的具体形式包括（ ）。
观察法适用的场景主要包括（ ）。
获取原始资料的方法包括（ ）。
以下哪些措施有助于提高邮寄问卷调查的问卷回收？（ ）
定性研究的作用的包括（ ）。
焦点小组讨论法中对于不同背景、不同类型的被试，不适合放在一个组里进行讨论。
个人深度访谈法中的主持人不需要对要讨论的问题有基本的认识，也不需要跟被访谈对象进行具体的沟通。
焦点小组讨论法是利用了“群体动力”的原则，让被试们相互讨论，推进思考和激发观点。
投射法使用的场合包括：应答者不具备直接给予有意义回答的情境或问题。
投射法对结果的解释比较困难，结论具有比较强的主观性，可能存在比较大的解释性偏差。
在课题研究的初期或探索性研究阶段，研究者通常使用定量研究方法来辨明研究问题，以及在研究方法上可能存在的问题。
机械观察很容易观察到设定范围以外的情形。
以下属于预实验设计的是（ ）。
以下属于真实验设计的是（ ）。
有控制组的随机前测后测设计里，实验组与控制组的结果对比中无法抵消掉（ ）对实验结果的影响。
俱乐部忠诚计划的实验中描述错误的是（ ）。
一般来说，相比实验室试验，现场实验具有更高的( )。
( ）是指在分组实验中，由于参与实验的不同小组成员具有不同特征而对测试结果产生的偏差。
实验法多数会被用来（ ）。
影响实验内部效度的因素包括：（ ）。
实验设计的类型包括（ ）。
进行变量间因果关系推定的步骤通常包括 （ ）。
相关关系是因果关系推定的基础。
实验研究中实验室环境比现场环境更可取。
原则上，我们要求被试是被随机选择且随机安排进入的对比组，才能被称为“控制组”。
测试效应中的交互测试效应是指，被试在接受完测试后会对测试内容更加敏感而对实验效度产生的影响。
测试效应中的主测试效应是指，被试在接受完测试后会对测试内容更加敏感而对实验效度产生的影响。
测试效应中的前测效应是指，被试在接受多次测试后因为熟练或学习效应导致对实验结果的影响。
准实验设计中，研究者不能预先安排实验，但是可以随机把被试分配到各组中。
对消费者购物方式适用的测量尺度是（ ）？
对产品质量等级适用的测量尺度是（ ）？
对于顺序尺度，以下适用的统计指标是（ ）。
以下属于非比较量表的是（ ）？
有效测量的条件包括：（ ）。
态度的三要素包括：（ ）。
问卷的基本功能包括（ ）。
一份完整的问卷通常应该至少包括以下（ ）几个部分。
测量量表中的比较量表包括（ ）？
以下属于比较量表的有（ ）。
以下属于分项评分量表的有（ ）。
在市场研究中，利用连续评分量表得到的态度测量数据，常常被作为等距数据来处理。
问卷只适合于调查访问法中。
设计优秀的问卷可以降低市场调查中抽样误差的来源。
问卷的说明信中通常应该包括该研究的目的及研究者的身份介绍。
问卷设计中的开放式问题能比封闭式问题获取更多信息，所以应该多多使用。
李克特量表是比较量表。
语意差异量表是非比较量表。
以下属于概率抽样的是（ ）。
以下属于非概率抽样的是（ ）。
如果要根据绝对允许误差来计算最小样本量，以下不需要知道的条件是（ ）。
如果要根据百分比抽样误差来计算最小样本量，以下不需要知道的条件是（ ）。
1936年《文学摘要》对总体大选预测失败的主要原因是（ ）。
不采用普查而选择抽样调查的原因主要是（ ）。
抽样误差的来源包括（ ）。
一般来说，对抽样框的要求包括( )。
以下属于非概率抽样方法的是（ ）。
以下属于概率抽样的有（ ）。
以下属于概率抽样的有（ ）。
以下属于非概率抽样的有（ ）。
以下属于非抽样误差的有（ ）。
抽样是从目标总体的一个子集中获得信息的过程。
非抽样误差就是用样本来代表总体而存在的代表性误差。
在其他条件一致的情况下，总体的标志变异系数越大，则抽样误差会越大。
在其他情况一致的前提下，重复抽样比不重复抽样的抽样误差小。
抽样框误差是抽样误差的重要来源之一。
如果研究总体很大且无法拿到包含总体中所有个体的名单，就不适合采用概率抽样方法。
方便抽样的方式是无法测量抽样误差，也难以抽取的样本对总体的代表性。
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